为深入推进纪检监察干部队伍教育整顿和“三抓三促”行动，合作市纪委监委建立作风效能提升“红黑榜”责任机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进对象的方式，对各室、办、组、各支部及个人实行“周盘点、月通报、季汇总”，不断引导干部找差距、补短板、学先进，以评促改、以评促优，切实推进作风转变，营造比学赶超的良好氛围。

亮出红榜，激励出彩。根据“三抓三促”行动目标要求、推进日程，结合纪检监察工作重点，各室、办、组、党支部工作职责，列出主要工作清单作为考评依据，把“帽子”戴到干实事的人头上，旗帜鲜明表扬工作干的好、任务完成早，优秀、勤快、踏实的干部，激发担当作为，崇尚求真务实，倡导党员干部以身作则，带头落实工作责任，落细工作任务，提高工作积极性和主观能动性。

晒出黑榜，鞭策后进。让在工作中不严不实、推进不力，不主动、不担当、不作为，不服从组织安排、光说不练、推诿扯皮甚至“躺平”的室、办、组、党支部和个人则以“黑榜”形式进行通报曝光，把“板子”打到工作效率低的人身上，彻底打消“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想，并督促限期整改，让“黑榜”干部“红脸出汗”、知不足而奋进。

张榜是手段，激励是目的。通过“红黑榜”公示和通报，市纪委监委干部职工作风效能有了极大提升，任务一布置，马上有落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈的良好局面正在形成，“红榜”正向激励、“黑榜”反向约束的良好效果，有效凝聚了推进工作高质量发展的强大合力。（供稿 张永平）