第一条 为进一步加强对新任党员领导干部的教育和监督，促进领导干部正确履职、廉洁从政，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于本省范围内各级党委（党组）提拔任用或经有关组织选举、任命的副科级以上党员领导干部。

第三条 对新任党员领导干部进行廉政谈话，坚持严格要求、严格教育，严格管理、严格监督，关心爱护、以人为本，预防在先、关口前移的原则。

第四条 对新任党员领导干部廉政谈话，由各级纪检监察机关按照干部管理权限进行。省纪委负责对新提拔或转任的省管党员领导干部进行廉政谈话；市（州）纪委负责对新提拔或转任的县（处）级党员领导干部进行廉政谈话；县（市、区）纪委负责对新提拔或转任的乡（科）级党员领导干部进行廉政谈话。各部门各单位纪检组（纪委）负责对同级党组（党委）新提拔或转任的党员领导干部进行廉政谈话。

第五条 对新任党员领导干部进行任职廉政谈话，一般采取集中谈话的方式，每年1—2次。情况特殊的，可采取个别谈话的方式。

第六条 廉政谈话的主要内容包括：

（一）学习关于党员领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，并采取一定的方式进行廉政法规知识测试；

（二）参观反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片；

（三）新任党员领导干部签订《廉政承诺书》；

（四）纪委（纪检组）负责人对新任党员领导干部提出具体要求。

以上内容根据实际情况可适当调整。

第七条 新任党员领导干部应按照规定积极参加廉政谈话，因特殊情况不能参加的，须征得有管理权限的纪检监察机关主要负责人同意，事后由纪检监察机关另行安排谈话。

第八条 建立廉政谈话工作协调机制。在谈话名单确定、谈话方案制定、谈话组织安排、谈话结果运用等环节，与同级党委（党组）组织（人事）部门沟通衔接，共同实施。

第九条 廉政谈话纳入各级党委（党组）党风廉政建设责任制考核内容，新任党员领导干部的廉政谈话情况记入干部廉政档案。

第十条 非中共党员领导干部的廉政谈话参照本办法执行。

第十一条 本办法由省纪委负责解释。

第十二条 本办法自印发之日起施行。