碌曲县纪委党支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，创新推行“党建+”工作模式，围绕部门工作职能以及中心重点工作，有效解决“党建+”，“加什么”，“怎么加”的问题，推动纪检监察工作高质量发展，用更好的实行行动，喜迎建党100周年。

“党建+理论学习”，促进理论和业务融汇贯通。始终注重理论武装，坚持理论知识更新到哪里，学习交流研讨就跟进到哪里，不断强化党性修养和党性锻炼。以主题党日、“微党课”、警示教育、志愿服务等为主抓手，做活做实“三会一课”，使“三会一课”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。扎实开展党学习教育等专题交流研讨，达到思想认识再提升，政治站位再提高。围绕中共共产党党史，通过领导带头学、集中学、个人自学，形成心得体会36篇、交流研讨40篇，并把学习成果转化为解决问题、推动工作的能力，探索形成激励干部担当作为的工作方式。

 “党建+为民办事”，筑牢纪检监察工作战斗堡垒。为切实提高人民群众的获得感、辛福感和安全感，聚集解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，紧盯人民群众的实惠，党员干部有提高，党群关系新发展、开局起步聚力量的目标任务，通过深入阿拉乡田多村九青组开展调研后，得知九青组农牧民春耕备耕紧缺，为联系阿拉乡九青组的31户联系户，送去了春耕备耕燕麦种子70袋和有机化肥70袋，解决了阿拉乡九青组全体牧民群众春耕备耕不足的燃眉之急。同时，县纪委监委结合政法队伍教育整顿工作，对党的十八大以来涉及政法队伍的问题线索进行“大起底”，对近年来查结的反映公安系统干部违纪违法问题线索重新启动核查工作，对涉及政法队伍干部相关问题线索优先受理、优先分办、优先处置，坚决清除害群之马，着力整治顽瘴痼疾，发现问题线索9件15人，已办结3件，给予组织处理3人次，党纪政务处分2人次。目前，碌曲县纪委监委完成“我为群众办事实”5件。

 “党建+从严治党”，充分发挥党员先锋模范作用。坚持把党建工作放到中心工作中去思考、去谋划、去落实，以纪检监察工作高质量发展为抓手，引领党员干部立足岗位担当作为作表率。今年以来，全县纪检监察机关按照继续坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的要求，进一步增强惩治腐败的警觉和定力，以最坚决的态度、最严厉的举措，严肃查处各类违规违纪违法问题。全县纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”处理23人次。在案件查办中，严格落实案件线索集中管理制，促进科学管理。对案件线索受理、集中排查、程序和方法等严格集中管理，规范运作。对受理的问题线索，及时建立台账，进行跟踪督办。把办案安全作为“生命线”，实行执纪审查安全责任人制度，注重加强对办案场所的监督管理和办案人员的安全教育，做到案件审查调查“零事故”。2021年上半年共处分10人，其中党纪处分5人次，政务处分7人次，党纪政务双重处分2人次。

“党建+监督换届风气”。 县纪委监委充分发挥监督保障执行作用，用铁的纪律为换届工作“保驾护航”，保障换届工作顺利进行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，正面引导和反面警示相结合，要求参与换届选举工作人员认真学习各级有关换届纪律文件精神，督促参与换届工作人员严格执行“十个严禁”，打好“预防针”，筑牢“防火墙”。通过“和谐碌曲”等微信公众号发布《公告》，公布来信、来访、电话和网络等举报方式，建立信访举报“绿色通道”，及时接收、受理、分析群众关于换届举报问题线索。严格按照换届审核内容和程序，由相关科室对候选人信访举报、党纪政务处分、诫勉谈话等情况联审，从源头上把好选人用人关口，净化干部队伍，以强有力的监督保障换届工作风清气正。