今年以来，郎木寺镇坚定扛起党和人民赋予的职责使命，强化正风肃纪反腐，持续加钢淬火，强化自身建设，在推动全镇工作高质量发展中起到了重要作用。

聚焦新时代新思想，坚定政治意识规矩意识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，加强理论武装，每季度开展“道德讲堂”“党员导读”等活动，充分利用“学习强国”、“甘肃党建”推进党风廉政学习，唱响主旋律，传播正能量，增强广大干部职工的政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

聚焦“关键少数”，坚持以上率下抓落实。抓住领导干部这一“关键少数”。作为管理队伍中的“关键少数”，不仅具有较强的示范效应，而且关系到各项工作在各领域的落实。因此，郎木寺镇通过制度建设，运用调研监督、述责述廉、纪检监察建议、谈心谈话、问责等有效监督方式，及时了解掌握领导干部工作实绩，督促其尽心尽责谋发展、办实事。注重以落实工作责任制为抓手，明确领导干部的责任，聚焦薄弱环节、明确监督责任，确保监督措施可操作、可执行。

聚焦“关键领域”，推进日常监督精准有效。围绕工作重点，在监督内容上抓具体，围绕重大决策部署，紧盯重大政策、重大资金、重大项目，推进监督走深走实。针对“四风”新形势、新动向，抓住重要时间节点，采取定期不定期监督检查、通报曝光等形式，保持高压态势不松懈，严厉打击隐形变异之风。在聚焦重点民生领域开展监督5次，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题、基本民生保障、群众反映强烈的突出问题加强监督、保障执行。

聚焦干部队伍建设，全面淬炼过硬能力作风。扎实开展“纪检监察干部队伍教育整顿”工作，通过组织1次“廉洁家访”专项行动，召开3次“节前节后”廉政警示提醒大会，1次党员警示教育大会观看警示教育片2次，党政主要领导集体约谈3次，批评教育干部11人次，下发各类日常监督通报8次，不断转变干部职工作风。坚持严在平时、管在日常，严格规范党员干部“八小时”内外言行，完善请销假、公务外出“双报告”、重大事项报告和回避、保密等制度，教育监督党员干部脚踏实地、真抓实干，不搞花架子、不做表面文章。（道吉仁欠）