长期以来，舟曲县纪委认真履行监督职责，坚持“严、细、准”三字工作法，严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病”提拔任用、“带病”评优选先等问题发生。2019年全年共审查回复评优选先廉政意见180人（次），审查回复干部提拔任用廉政意见315人（次），其他需要提出廉政意见的1300余人（次）。

严，就是在审核程序上做到严肃规范。在收到部门廉洁自律征求意见函后，按照党风廉政情况意见回复工作流程，组织信访室、案管室、审理室等室进行联合审查，根据各科室的审查意见，及时草拟复函，并按程序呈送分管领导审核、主要领导签批后，最后以复函形式反馈相关部门，审核工作做到层层把关、层层负责，确保廉政意见审查程序规范、有序。

细，就是在审核内容上做到详细全面。在廉政意见审查过程中，各责任室对审查对象是否有信访举报和问题线索反映情况、是否有违纪问题正在调查核实情况、是否有因违纪违法行为受党纪政务处分情况、是否有其他违反党风廉政有关规定情况等重点方面进行联合审查，全面准确地掌握审查对象的廉政状况，严格把好廉政审查“关口”。

准，就是在审核结果上做到准确无误。在综合各室审核意见的基础上，按照实事求是、客观公正的原则，做到有“病”说“病”，不隐瞒、不回避，敢碰硬，对审查对象提出真实、全面的廉政审查意见，确保审查对象“廉政体检”的结果准确、真实，为县委、政府及各职能部门选人用人、评优表彰、资格审查、职级晋升等提供重要的参考和遵循。（供稿：吴金贵  编辑：后卓霞）